Вывод 2-5 специалистов на 2-3 месяца для закрытия: багов, рефакторинга, документации, тестирования.
От 1 месяцев без обязательств
Усилите команду на критичный период. Продлевайте помесячно или завершите в любой момент.
Специалисты включаются в спринт за 3−5 дней
80% наших экспертов проходят финальное техническое интервью у заказчика. Адаптация — до 1 недели.
Снизьте нагрузку до оптимальной
Покажите команде, что их здоровье важнее дедлайнов. Это инвестиция в лояльность и удержание.
Без онбординга, соцпакета и простоя
Аутстаффинг на 40-50% дешевле найма штатного сотрудника с учетом всех косвенных затрат.
Кому подходит это решение?
CTO и технические директора
Видите признаки выгорания команды
Переработки стали нормой, а не исключением
Есть риск потерять 2−3 ключевых разработчиков
Руководители разработки (Head of Engineering)
Команда перегружена, продуктивность падает
Растёт количество ошибок и пропущенных сроков
Нужна «скорая помощь» на 2−3 месяца
Продуктовые директора (Product Owner)
Несколько продуктов/модулей на одной команде
Технический долг растёт, времени на его закрытие нет
Важно сохранить темп без потери людей
Сигналы выгорания (проверьте себя):
Команда регулярно работает по вечерам и выходным
Растёт количество больничных и отгулов
Разработчики перестали проявлять инициативу
На one-to-one всплывают тема «хочу в отпуск на месяц»
Качество кода падает, code review превращается в формальность
Почему Devcom
3000+ сертифицированных специалистов middle+ и senior
Гарантируем наличие нужных специалистов на момент активации.
95% продлеваются на следующий месяц
Качество подбора позволяет нашим специалистам становиться частью команды.
Time-to-start <10 дней
Быстро выводим специалистов, чтобы разгрузить команду уже на этой неделе.
Поддержка 24/7 от персонального менеджера
Если специалист заболел или не подошёл — замена за 3 дня.
Закрытые проекты наших клиентов
Сценарии использования временного усиления
Что делаем: Рефакторинг, оптимизация, обновление зависимостей Кого выводим: 2−3 senior-разработчиков на 2 месяца Результат: Команда освобождается для работы над новыми фичами
Что делаем: Багфиксинг, поддержка legacy, написание тестов Кого выводим: 2−4 middle-разработчиков + QA на 1−3 месяца Результат: Постоянная команда фокусируется на стратегических задачах
Что делаем: Регресс, нагрузочное тестирование, автоматизация Кого выводим: 2−3 QA-инженеров на 2−4 месяца Результат: Качество растёт, команда разработки не отвлекается
Что делаем: Техническая документация, onboarding-гайды, базы знаний Кого выводим: 1−2 технических писателей / middle-разработчиков на 1−2 месяца Результат: Снижение количества багов, упрощение онбординга новых людей
Как это работает
Оставляете заявку до 31 декабря 2025
Связываемся с вами в течение 4 часов, обсуждаем потребности до конца года.
Фиксируем ставки в договоре или доп. соглашении
Прописываем ставки по ролям (middle/senior/lead) и стекам. Срок действия — до 31.12.2025.
Активируете специалистов когда нужно
Уведомляете о старте — мы выводим специалистов по зафиксированным ставкам.